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精准高效连续模具代替传统单冲模具生产

信息来源:mouldsell.com   时间: 2011-12-13  浏览次数:609

    盖世汽车网:首先请张总给我们介绍一下公司的具体情况。
    张总:公司致力于汽车行业门铰链、支架等汽车五金件的生产,目前以开发设计制作连续模具为主,并配套客户连续冲压生产,公司3米以内的连续模具设计制作和600吨以下的连续精冲已经具备市场竞争力。
    随着汽车行业的不断发展,对汽车零部件一致性的要求越来越高。以前,汽车五金零部件生产大部分采用的是单工程模具生产,现在,主机厂的要求越来越高,单冲模具生产已经不能满足需求,因此,我们主要采用连续生产的模式,已经成功的参与了大众等主机厂的二级配套。
    盖世汽车网:据了解,贵公司一直在做国内的配套业务,是否有接触国际业务?
    张总:我们主要业务是在国内市场,但是也有与国际知名企业配合,如ISE、GEDIA、SACHS等。
    盖世汽车网:那么目前人民币升值、国际环境不稳定等因素,会不会影响到公司向国际发展的战略?
    张总:会有一点影响,但是由于国外生产成本远远大于国内,因此,如果我们使用连续模具生产,在保证质量的前提下,成本将大大降低,在利润方面还是有一定保障的,虽然有影响,但不会对战略方向有所动摇。
    盖世汽车网:您刚才提到保证质量的问题,那么公司是如何进行质量控制的呢?
    张总:1、硬件方面,我们以“精、准、稳”设计的理念来完成连续模具的制作,从而保证产品质量的稳定性、高效性,如以前一种产品的生产是经过十几道工序完成,但是现在我们采用连续生产一次性成型就可以,这样既保证了质量稳定又减少了生产成本。2、软件方面,完善流程体系、加强生产管理以及人员培训等。
    盖世汽车网:人员管理也是保证质量不可或缺的一部分,那么贵公司是如何进行人才培养与人才管理呢?
    张总:我们主要采取梯队式的人才培养模式,主要包括外部引进及内部培养两种途径,比例大概是1:1。在公司前期发展中,引进人才的比例略高,而现在,为了保证员工的忠诚度、公司的更平稳发展,内部培养的比例大一点。
    公司对人员的管理主要体现在公司企业文化,公司的理念就是与员工一起进步,将员工的福利与需求考虑在公司发展的过程中。以前,有的企业可以通过薪酬等方式控制员工,但是现在理念有了很大的转变,员工有很大的选择权。目前,就上海而言,人力成本的压力是相当大的,因此,我们更加重视连续自动化生产的作用,这将是生产型企业未来发展必须走的一条路。
    盖世汽车网:目前,有很多企业的连续模具生产是靠外资的力量支持,那么贵公司的模式是怎样的呢?
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